Tien jaar PPZ door de ogen van Elseline Timmer
Vanwege ons 10-jarig bestaan nodigen we iedere maand iemand uit om een artikel te schijven in een reeks van 10 artikelen. Dit keer het woord aan Elseline Timmer, kwartiermaker Leren en Ontwikkelen Noord Veluwe Academie bij WZU Veluwe.
En dan ligt het stokje via Leonie Rijdes ineens bij mij. Leuk hoe de lijntjes lopen. Ik heb Leonie ontmoet binnen een van mijn organisaties op de Noord-Veluwe, waar we een werkruimte hebben aangeboden voor een werkgroep van Profportaal Zorg (PPZ). Wanneer mensen vragen wat ik precies doe, is dat niet in één antwoord te omvatten. Ik begeleid en faciliteer mensen om welzijn en zorg anders te organiseren, waarbij ontdekken, ontplooien en innoveren centraal staan.
Na 17 jaar in het ziekenhuis (als röntgenlaborant en bedrijfsopleider) heb ik de overstap gemaakt naar de ouderenzorg, als adviseur L&O. Ondertussen word ik gezamenlijk vanuit vier VVT-organisaties ingezet als projectleider en combineer ik dat met ZZP-werk voor verschillende organisaties.
Met verschillende beroepen en bijbehorende competenties beschouw ik mezelf als een grenswerker. Dat is toekomstgericht en geeft mij energie. Hoewel een ziekenhuis, verpleeghuis en gemeente verschillen, werken we allemaal met een gezamenlijk doel en dat is onze kracht.
Profportaal Zorg
Profportaal Zorg (PPZ) ondersteunt bij gemeenschappelijke vraagstukken, waardoor ik uit nieuwsgierigheid bij het online platform Profportaal terechtkwam. Voor WZU Veluwe heb ik het innovatiefonds van PPZ mogen benutten, wat leidde tot gesprekken over het anders inzetten van medewerkers. Samen met Omring werkten we aan EPA’s in de VVT, wat ons nu een plek aan tafel bij Actiz heeft opgeleverd. Dit benadrukt de noodzaak om mensen professioneel op de juiste plek in te zetten en biedt inzichten in interne processen. Samen met PPZ-leden maken we stappen om het concept "bekwaam = inzetbaar" concreet te maken, wat sectorbreed kan worden toegepast. Juist de gezamenlijke kracht van de leden maakt dat we sneller de beweging kunnen creeren. Elkaar opzoeken, kennis delen, elkaar inspireren met leden uit het hele land en verschillende sectoren. PPZ faciliteert een krachtig netwerk van leden waarin we de uitdagingen gezamenlijk aangaan.
Uitdagingen en ontwikkelingen L&O
Als ik dan aan de vraag van Leonie denk “wat zijn de uitdagingen en ontwikkelingen op het gebied van leren en ontwikkelingen waar ik het meest naar uitkijk” dan komt er bij mij van alles naar boven.
Voor een adviseur L&O liggen de kansen en ontwikkelingen in de voortdurende beweging van maatschappij en organisaties, waarbij leren en ontwikkelen essentieel zijn.
Als sparringpartner en inspirator werk ik veel samen, ook op regionaal niveau. Soms betekent dat belangen loslaten en samen nieuwe mogelijkheden verkennen om gezamenlijk vooruitgang te boeken.
Ik heb een voorbeeldfunctie in het wendbaar en professioneel blijven bij veranderingen en samenwerkingen binnen en buiten de organisatie. Profportaal Zorg biedt hierbij ondersteuning, inspiratie en verbindingen. Ik kan me ook wel eens alleen voelen staan. PPZ biedt me dan de mogelijkheid een maatje te zoeken om te sparren. Zeker binnen wat kleinere organisaties kan dat zeer aanvullend zijn.
Het vak ontwikkelt zich richting meer generalisten en specialisten, waardoor het essentieel is om talenten en competenties te herkennen en te ontwikkelen. Door mensen in hun kracht te zetten vergroten we werkplezier, tonen we goed werkgeverschap en dragen we bij aan toegankelijke en betaalbare zorg.
Ik draag het stokje graag over aan Nelleke van der Linde, verpleegkundige zorgtechnologie bij Coloriet. Een gedreven collega die ik nog als leerling-verpleegkundige binnen Isala heb zien binnenkomen. Ik mocht een klein stukje meelopen in haar ontwikkeling als professional. Daarom ben ik nu wel nieuwsgierig en heb ik de volgende vraag aan Nelleke: "Hoe kijk je als (andere) generatie naar het leren en ontwikkelen in zorg en welzijn? Thuis zorg ontvangen en ouder worden vraagt anders kijken naar de zorg. Hoe kijk jij daar tegenaan? Wat is daarvoor nodig, wat hebben we te doen...maar ook vooral de mensen die het leren en ontwikkelen moeten faciliteren?"
